Bilan de Compétences

Prenez en main votre avenir et réalisez vos rêves !

Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière.

Mise à jour : 1er mars 2023

Objectifs du bilan de compétence :

· Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,

· Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,

· Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Public concerné et prérequis :

Le bilan de compétences est pour tout public et ne requiert aucun pré requis :

· Les salariés du secteur privé,

· Les demandeurs d’emploi,

· Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc...).

Qualification des intervenants :

En tant que coach professionnel certifié ICF, RNCP, Ensize DISC, doté de 25 ans d'expérience dans le commerce, Eric Razzoli vous accompagne dans le développement de nouvelles perspectives et dans la conduite du changement.

Le consultant en bilan de compétences est astreint au secret professionnel pour tout le contenu des entretiens réalisés avec le bénéficiaire. Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire du bilan de compétences.

Moyens pédagogiques et techniques :

Ressources pédagogiques :

· Accueil des stagiaires sur une plateforme dédiée à la formation,

· Documents supports de formation projetés en partage d'écran,

· Réalisation d'un profil DISC 24X7 Assessment,

· Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite du bilan

Les sessions sont réalisées en face à face en distanciel, en visioconférence.

Durée, effectifs :

15 heures. 1 participant

Programme :

Le programme se déroule par sessions de 1h à 1h30.

PHASE PRELIMINAIRE - ANALYSE DE LA DEMANDE ET DÉFINITION D’UN PLAN DE TRAVAIL

1.1. Clarification de la situation.

1.2. Définition des objectifs.

1.3. Etablissement d’un calendrier de rendez-vous.

1.4. Contrat pédagogique et administratif.

2. PHASE D’INVESTIGATION - BILAN PERSONNEL : DOMAINE DE “L’IDENTITÉ”

2.1. Profil comportemental DISC

2.2. Analyse des caractéristiques personnelles, valeurs et motivations.

2.3. Evaluation des aptitudes et préférences,

2.4. Exploration des potentiels et des axes de développements 2.5. Inventaire des atouts et des pistes de progrès.

3. PROJET PROFESSIONNEL - BILAN PROFESSIONNEL : DOMAINE DU “SAVOIR- FAIRE”

3.1. Analyse de la dynamique du parcours professionnel.

3.2. Evaluation et positionnement des compétences développées.

3.3. Inventaire des connaissances classé par types.

3.4. Repérage des capacités transversales.

3.5. Identification des compétences transférables.

4. PROJET PROFESSIONNEL - VALIDATION, MISE EN MOUVEMENT

4.1. Mise en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses

4.2. conditions de réussite

4.3. Construction d’un plan d’actions et identification d’un

4.4. échéancier

4.5. Elaboration d’un argumentaire et d’une feuille de route.

5. PHASE DE CONCLUSION

5.1. Création d'un portefeuille de compétences

5.2. Création d'un portefeuille de motivation

5.3. Remise d'une synthèse écrite

Modalités d’évaluation des acquis :

. Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

· Feuilles de présence

· Synthèse du bilan de compétence.

Cette formation nécessite donc pour le participant d’avoir un ordinateur équipé d’une caméra et une connexion internet.

Le formateur invite par mail le participant à se connecter à la séance de formation.

Sanction visée :

Aucune

Matériel nécessaire pour suivre la formation :

Cette formation nécessite pour chaque participant d’avoir un ordinateur équipé d’une caméra et une connexion internet.

Délais moyens pour accéder à la formation :

Pour toutes nos formations, merci de vous inscrire en nous contactant par téléphone, par mail ou via le formulaire de contact sur notre site internet.

Votre demande d’inscription sera traitée dans un délai de deux jours ouvrés.

Après étude de votre dossier et acceptation, nous nous engageons à mettre en place votre formation dans un délai inférieur à 1 mois.

L’inscription est réputée acquise lorsque le contrat ou la convention de prestation est retournée signée, ou le devis accepté.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Le Bilan de Compétence est accessible à la plupart des personnes en situation de handicap. Toutefois, notre référent en la matière Eric Razzoli (eric@nomad-learning.com ou 06 98 00 79 23) se tient à votre écoute pour évaluer la faisabilité de votre projet de formation et anticiper les éventuels aménagements nécessaires et possibles.